Termo
de Referência e Estudo Técnico Preliminar com IA: Modelagem Técnica, Clareza e
Segurança Jurídica
Período e Carga Horária: 15.10.26 (8:30h às 17:30h), e 16.10.26 (8:00h às 17:00h), totalizando 16
horas/aulas.
Local de Realização: Auditório do Alameda Vitória Hotel
Av.
Dante Micheline, 585 • Jardim da Penha/Praia de Camburi • Vitória • ES
Tel.:
(27) 3204 6600 – www.almedavitoriahotel.com
Atenção: O Alameda Vitória Hotel está situado na Orla de Camburi, no sentido de
Jardim Camburi para Jardim da Penha, o hotel fica após o Banco do Brasil e CEF,
e antes/ao lado do Banco Bradesco. Frente ao Quiosque 2 da Orla de Camburi.
Para os alunos que ficarão hospedados no Alameda Vitória Hotel, a entrada de
carro para o estacionamento do hotel fica na rua de trás do hotel.
APRESENTAÇÃO:
Treinamento
aplicado para elaborar, revisar e padronizar ETP e TR com apoio de IA,
transformando demandas em requisitos objetivos e verificáveis, estruturando
alternativas e pesquisa de mercado com comparabilidade, incorporando riscos e
critérios de aceitabilidade, e realizando revisões de coerência e
compatibilidade entre as peças, a fim de reduzir fragilidades comuns
(ambiguidade, inconsistências, justificativas insuficientes) e elevar a
eficiência, a auditabilidade e a previsibilidade da execução contratual.
OBJETIVOS:
Este curso consiste
em uma capacitação pratica e aplicada para elaborar, revisar e padronizar o Estudo
Técnico Preliminar (ETP) e o Termo de Referência (TR) com apoio de Inteligência
Artificial, assegurando modelagem tecnica consistente, linguagem clara e
instrução processual robusta.
Ao longo do
treinamento, os participantes aprenderão a transformar demandas em requisitos objetivos,
definir escopo e critérios verificáveis, estruturar pesquisa de mercado e
alternativas de solução com comparabilidade, incorporar matriz de riscos e
critérios de aceitabilidade ao TR, e realizar revisões técnicas voltadas a
coerência interna e a compatibilidade entre as peças, com uso de checklists e
modelos padronizados.
O objetivo do curso
e elevar a qualidade e a segurança jurídica da fase preparatória das contratações,
reduzindo fragilidades tipicas (ambiguidade, inconsistência documental, requisitos
não mensuráveis e justificativas insuficientes) e tornando o processo mais
eficiente e auditável. Ao final, espera-se que o participante seja capaz de
produzir ETP e TR completos, tecnicamente defensáveis e alinhados entre si,
utilizando a IA como ferramenta de produtividade e controle de qualidade — com validação
humana e registro das evidencias — de modo a aumentar a previsibilidade da
execução contratual, facilitar a fiscalização e mitigar riscos relevantes desde
a origem da contratação.
O curso tem também
os seguintes objetivos:
• Capacitar os
servidores municipais para utilizar ferramentas de Inteligência
Artificial (IA) na
elaboração de Estudos Técnicos Preliminares (ETP) e Termos
de Referência (TR);
• Automatizar o
processo de criação de ETPs e TRs, reduzindo o tempo e a carga
operacional
envolvida;
• Promover a
utilização de IA para aumentar a produtividade dos servidores,
permitindo maior
foco em tarefas estratégicas;
• Ensinar como
integrar ferramentas de IA às rotinas administrativas de forma
simples e prática;
• Garantir a
conformidade legal dos documentos gerados por IA, em acordo com
a Lei no 14.133/21;
• Apresentar
exemplos práticos e ferramentas disponíveis, capacitando os
servidores a
aplicarem a automação em suas rotinas;
• Demonstrar como a
IA pode reduzir erros humanos e melhorar a qualidade dos
documentos
produzidos;
• Capacitar os
servidores a revisar e ajustar os documentos automatizados,
garantindo que
estejam em conformidade com as especificidades de cada
contratação;
• Ensinar como a
automação pode ser adaptada à realidade dos pequenos
municípios,
permitindo maior eficiência com recursos limitados; e
• Promover uma
visão estratégica do uso da IA no setor público, preparando os
servidores para
desafios futuros relacionados à modernização das contratações.
METODOLOGIA:
• O
curso será desenvolvido a partir de metodologias participativas,
buscando
incorporar as inovações dos recursos tecnológicos e
adaptando
os conteúdos programáticos às diferentes realidades
apresentadas;
• Aulas
expositivas;
•
Trabalhos em grupo;
•
Debates; e
• Serão
utilizados materiais didáticos digitais e impressos. No transcorrer
das
aulas serão apresentadas legislações pertinentes, conjuntamente
com os
entendimentos doutrinários e jurisprudenciais aplicáveis,
incluindo
decisões importantes do Tribunal de Contas do Estado do ES e
do
Tribunal de Contas da União.
PÚBLICO-ALVO:
Servidores dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário,
do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Administração Indireta, das
Autarquias (SAAE, Conselhos de Classe, Institutos de Previdência), dos fundos,
dos Consórcios Públicos, das Fundações, dentre outros. Agentes públicos e
Servidores em geral: prefeitos, vereadores, secretários, assessores,
tesoureiros, controladores, auditores, procuradores, contadores, agentes de
contratação/pregoeiros, membros de comissão de contratação, membros de equipe
de apoio, servidores das áreas de compras e contratações, gestores e fiscais de
contratos, assessores e consultores na área pública e outras áreas afins.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Abertura e alinhamento prático do curso
1.1. Objetivos do curso e entregáveis esperados ao final
1.2. Papel do ETP e do TR na fase preparatória: logica,
encadeamento e consistência
1.3. Erros recorrentes na instrução (pontos de fragilidade
e como evita-los)
1.4. O que muda quando se usa IA: ganhos, limites, cautelas
e trilha de auditoria (rastreabilidade)
2. Fundamentos estruturais do ETP
2.1. Finalidade do ETP e perguntas-guia para orientar a
construção
2.2. Estrutura recomendada: seções essenciais e organização
do raciocínio
2.3. A demanda como ponto de partida: contexto, motivação e
problema a resolver
2.4. Objetivos do órgão e resultados esperados: como
formular sem “generalidades”
2.5. Escopo preliminar: delimitações, fronteiras do objeto
e interfaces com outras áreas
2.6. Registro de premissas e restrições: prazos, recursos
disponíveis, dependências e condicionantes
2.7. Critérios de decisão no ETP: quando e como justificar
escolhas
3. Técnicas para transformar demanda em requisitos
objetivos
3.1. Da necessidade ao requisito: método de decomposição do
problema
3.2. Requisitos funcionais vs. não funcionais: definição e
exemplos aplicáveis
3.3. Critérios objetivos: como evitar termos vagos (ex.:
“alta qualidade”, “moderno”, “robusto”)
3.4. Requisitos mensuráveis: métricas, parâmetros e
condições verificáveis
3.5. Escopo mínimo e escopo desejável: priorização e
impacto no custo/risco
3.6. Critérios de aceitação: como descrever “o que será
aceito” e “o que sera recusado”
3.7. Integração com fiscalização: requisitos que facilitam
medição e recebimento.
4. Uso de IA na construção do ETP e na qualificação da
demanda
4.1. Boas práticas de prompt: contexto, finalidade, limites
e formato de saída
4.2. Como pedir alternativas de solução sem enviesar a
resposta
4.3. IA como apoio a clareza: reorganização, padronização e
eliminação de inconsistências
4.4. Checklist de “o que não pode faltar” no ETP (modelo de
verificação final)
4.5. Controle de qualidade do conteúdo produzido com IA:
validação humana e evidencias
4.6. Registro do processo: como documentar entradas,
versões e critérios utilizados
5. Pesquisa de mercado e alternativas de solução com apoio
de IA
5.1. Estratégia de pesquisa: fontes, abrangência e cuidados
com comparabilidade
5.2. Mapeamento de alternativas: soluções técnicas
possíveis e suas implicações
5.3. Comparabilidade entre soluções: como estruturar quadro
comparativo (critérios, pesos, trade-offs)
5.4. Justificativa de escolha: racionalidade, adequação e
alinhamento com a necessidade
5.5. Especificação orientada a solução vs. orientada ao
desempenho: riscos e escolhas
5.6. Apoio da IA na síntese de mercado: organização de
informações, padrões e diferenças
5.7. Armadilhas comuns: “pesquisa decorativa”, fontes
frágeis, dados desatualizados e falta de evidencia
6. Do ETP ao TR: transposição técnica sem perda de
coerência
6.1. O que migra do ETP para o TR e o que deve ser
reescrito
6.2. Compatibilidade entre as peças: coerência de objeto,
escopo e estratégia
6.3. “Linha mestra” do processo: problema ? solução ?
requisitos ? critérios ? execução ? medição
6.4. Como garantir consistência terminológica e evitar
contradições internas
6.5. Tratamento de condicionantes e dependências no TR (sem
reabrir o ETP)
7. Estrutura do Termo de Referência: componentes essenciais
7.1. Identificação do objeto: delimitação, descrição
técnica e nível adequado de detalhamento
7.2. Justificativa da contratação e motivação técnica
7.3. Quantitativos e estimativas: logica de dimensionamento
e memória de cálculo (quando aplicável)
7.4. Requisitos de execução e desempenho: parâmetros
mínimos, evidencias e testes
7.5. Critérios de medição e recebimento: etapas,
verificações e registros
7.6. Obrigações do contratado e do contratante: desenho que
favoreça fiscalização
7.7. Condições operacionais: prazos, locais, logística,
interfaces e responsabilidades
7.8. Critérios de aceitabilidade: conformidade, tolerâncias
e tratamento de não conformidades
8. Matriz de riscos incorporada ao TR
8.1. Conceito operacional de risco na contratação: eventos,
causas e consequências
8.2. Identificação de riscos por etapas (pré-contratual,
execução, entrega/recebimento, pós entrega)
8.3. Probabilidade x impacto: escalas simples e aplicáveis
ao dia a dia
8.4. Planos de resposta: mitigação, contingencia e
aceitação
8.5. Donos do risco e mecanismos de monitoramento
8.6. Riscos típicos por natureza do objeto (serviços
contínuos, bens, serviços técnicos, soluções híbridas)
8.7. Como a IA pode apoiar: geração inicial de riscos,
revisão de cobertura e padronização de linguagem
9. Premissas, critérios de aceitabilidade e governança
embutidos no TR
9.1. Premissas explicitas: o que precisa estar claro para
evitar aditivos e conflitos
9.2. Critérios objetivos de conformidade: checklists de
entrega e validação
9.3. Indicadores mínimos para acompanhamento (quando
couber): práticos, simples e verificáveis
9.4. Tratamento de mudanças: controle de escopo e impactos
no contrato
9.5. Evidencias e registros: como desenhar o TR para
“produzir prova” de execução
10. Revisão técnica e consistência interna do processo
10.1. Revisão de coerência: objeto, justificativa,
requisitos, prazos e critérios de medição
10.2. Revisão de compatibilidade: ETP, TR, pesquisa de
mercado e matriz de riscos
10.3. Teste de exequibilidade: requisitos realistas e
condições de execução
10.4. Linguagem técnica: clareza, precisão e padronização
de termos
10.5. “Leitura de auditoria”: como identificar pontos
frágeis antes de formalizar
10.6. Uso de IA na revisão: detecção de contradições,
lacunas e duplicidades (com validação final humana)
11. Padronização de minutas e modelos (reaproveitamento
seguro)
11.1. Padrões mínimos de estrutura: títulos, ordem das
seções e campos obrigatórios
11.2. Banco de textos e clausulas técnicas: o que pode ser
padronizado e o que deve ser customizado
11.3. Modelos por categoria de objeto: quando usar e quando
evitar “copiar/colar”
11.4. Versionamento e governança documental: controle de
alterações e histórico
11.5. Checklists de encerramento: antes de enviar para
aprovação/assinatura
11.6. Automação responsável: como manter qualidade e evitar
“industrialização de erros”
12. Oficina prática guiada (do início ao fim, com IA)
12.1. Escolha de um caso-base (situação realista) e
definição do problema
12.2. Construção do ETP: objetivos, alternativas,
justificativa e critérios de decisão
12.3. Construção do TR: requisitos, escopo, medição,
recebimento e aceitabilidade
12.4. Matriz de riscos aplicada ao caso: riscos principais,
respostas e responsáveis
12.5. Revisão final e padronização: consistência, clareza e
compatibilidade entre pecas
12.6. Checklist final do processo: “o que nao pode faltar”
e pontos de atenção.
Investimento:
· Opção
A = R$ 2.062,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, material didático.
· Opção
B = R$ 2.532,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, 01 jantar, 01
diária de hospedagem em apartamento individual
com café da manhã, material didático.
· Opção
C = R$ 3.002,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, 02 jantares, 02 diárias de hospedagem em apartamento individual com café da manhã, material didático.
· Opção
D = R$ 2.422,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, 01 jantar, 01
diária hospedagem em apartamento duplo com
café da manhã, material didático. Esta opção é válida somente para duas
inscrições, onde o valor da opção D
será cobrado por participante e os dois inscritos ficarão hospedados no
mesmo quarto do hotel.
· Opção
E = R$ 2.782,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, 02 jantares, 02 diárias de hospedagem em apartamento duplo com café da manhã, material didático. Esta opção é válida
somente para duas inscrições, onde o valor da opção E será cobrado por participante e os dois inscritos ficarão
hospedados no mesmo quarto do hotel.
· Opção
F = R$ 2.382,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, 01 jantar, 01 diária de hospedagem em apartamento triplo (sendo um sofá cama)
com café da manhã, material didático. Esta opção é válida somente para três
inscrições, onde o valor da opção F será cobrado por participante e
os três inscritos ficarão hospedados no mesmo quarto do hotel.
· Opção
G = R$ 2.702,00:
incluso: inscrição, certificado, coffee breaks, 02 almoços, 02 jantares, 02 diárias de hospedagem em apartamento triplo (sendo um sofá cama)
com café da manhã, material didático. Esta opção é válida somente para três
inscrições, onde o valor da opção G
será cobrado por participante e os três inscritos ficarão hospedados no
mesmo quarto do hotel.
TABELA DE DESCONTOS:
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Participantes:
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Valor do
desconto por aluno:
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3 a 5
|
R$ 80,00
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6 a 8
|
R$ 160,00
|
|
+ de 9
|
R$ 240,00
|
Critérios de concessão de desconto:
1) O
desconto será concedido para cada inscrição realizada de um mesmo órgão/ente
público (mesmo CNPJ), ou seja, o número de participantes será considerado
separadamente por prefeitura, câmara, fundo, instituto, SAAE, etc.
A contagem de participantes para efeito de concessão
de desconto ocorrerá separadamente por curso, ou seja, se a prefeitura
inscrever 3 servidores para o curso “A” e mais 3 servidores para “B”, será
concedido o desconto de R$80,00 para cada inscrição. |